Карьера для молодых специалистовВ условиях нашего времени многим компаниям приходится внимательно относиться к своим производственным затратам, в том числе и к человеческим ресурсам. В результате такой оптимизации приходится уменьшать численность штатного персонала. Не приходится ожидать приемлемого уровня заработной платы, социальных пакетов, возможности карьерного роста. И для «вчерашних» выпускников украинских ВУЗов просто не находится работы. Есть ли вероятность получения работы для современной молодежи?

Несмотря на кризис, многие компании готовы предложить свои вакансии. Соискателю необходимо определиться, чем бы он хотел заниматься, чтобы он смог убедить в этом своего потенциального работодателя. Для этого необходимо предварительно грамотно составить резюме, и дополнительным плюсом послужит наличие рекомендаций от предыдущего работодателя.

Также потенциальный работник должен четко представлять свою рыночную стоимость. Требуется тщательная подготовка к предстоящему собеседованию, наличие продуманных ответов на стандартные вопросы, которые бы проиллюстрировали Вашу целеустремленность, работоспособность, общительность и прочие требуемые качества. Но и приукрашивать факты из Вашей жизни тоже не стоит, так как опытный НR-сотрудник непременно это почувствует. Если Вы будете откровенны, честны и владеете необходимой информацией о деятельности той компании, в которую Вы пришли на собеседование, это будет Вашим дополнительным плюсом по сравнению с другими соискателями.

Востребованы сейчас работы в банковской сфере, также выпускников готовы взять государственные структуры, предприятия общественного питания, а также компании, оказывающие услуги аутсортинга, осуществляющие продажи, логистику, консалтинг. Еще более востребованы это IT специалисты, но для этого, для начала, необходимо посетить курсы java, php, sql и html. Однако молодым специалистам необходимо умерить свои амбиции и не рассчитывать на высокий уровень заработной платы, ведь она придет с опытом и знаниями.

Но есть и хорошая новость для вчерашних выпускников ВУЗов. Многие компании заинтересованы в молодых специалистах, в их карьерном росте внутри компании, т.к. не требуется «перекраивать» данного специалиста, и знания он «впитывает» гораздо быстрее.

Так что же нужно сделать, чтобы получить работу начинающему специалисту?

  1. Составить подробное резюме, разместить его на многих сайтах, подписаться на рассылку новых вакансий, следить за сайтами тех компаний, в которых им хотелось бы работать.
  2. Быть готовым к невысокой заработной плате, временной работе, начинать с нуля, быть инициативным, целеустремленным, готовым к получению новых знаний и навыков, которые пригодятся в дальнейшей работе, важен психологический настрой.
  3. Знать основные компьютерные программы, уметь излагать свои мысли устно и письменно, владеть деловой этикой.
  4. Составить список своих успехов. Вашим преимуществом послужит участие в семинарах, пройденные курсы, практика.

Источник: www.danco.com.ua


Нашли орфографическую ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter